拖欠工程款不可以申请劳动仲裁,但是可以申请仲裁。
因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况,而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系,因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁,可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。
如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的,工人可以以发放工资的用工单位,转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉,发包方在欠付部分承担清偿义务。
一、没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决?
未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。
二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
二、欠农民工工资5年法院会受理吗
欠农民工工资5年法院可能不会受理。原因如下:
1、因为拖欠工资属于劳动纠纷,而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提;
2、当事人需要先申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不满意的,才可以向法院起诉。
欠农民工工资处理方式如下:
1、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金;
2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷;
3、通过公安机关采取刑事手段维权。
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