辞退的n包不包含年终奖，这可得看你的公司是个大方的老好人还是个抠门的小气鬼啦！

一般来说，年终奖可是公司对员工一年辛勤工作的奖励，就像红包一样，让人期待又兴奋。但是，如果你被辞退了，那这个红包可就不好说了。有些公司可是相当大方的，他们觉得员工辛苦了一年，就算辞退了，也得把年终奖给人家，这是对员工的一种尊重和感谢。而有些公司呢，就像小气鬼一样，他们认为辞退的员工已经没有为公司做出贡献了，所以年终奖也就免谈了。

所以啊，如果你正面临被辞退的风险，最好先了解一下公司的相关规定，看看他们对待辞退员工的年终奖是大方还是小气。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。