一、跟中介签了劳动合同被单位开除了怎么办

面对与中介签订劳动合同后被单位开除的情况，若符合《劳务派遣协议》中约定的退回条件，用工单位无需支付补偿。然而，若开除不符合约定条件，派遣工有权要求恢复用工关系。

重要的是，派遣公司无权随意辞退派遣工，除非符合法定解除条件。在此情境下，派遣工应仔细审查合同条款，必要时可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。

二、合同不合法但已签如何处理？

若已签订的合同不符合法律规定，则该合同被视为无效。

1．根据《民法典》相关规定，合同无效的情形包括无民事行为能力人签订的合同、双方以虚假意思表示签订的合同、违背公序良俗的合同，以及恶意串通损害他人合法权益的合同。

2．一旦发现合同存在上述情形之一，当事人应及时采取措施，如协商解除合同、要求返还已支付的款项等，以减轻损失。若涉及争议，可寻求法律途径解决。

三、遇到无权处分合同怎么处理？

1．对于无权处分合同，关键在于权利人的态度。若权利人进行追认，则合同有效，双方应继续履行。反之，若权利人未予追认，则合同无效。

2．合同无效后，根据《民法典》规定，行为人需返还因合同取得的财产；若无法返还或无需返还，则应折价补偿。

3．有过错的一方需赔偿对方因此遭受的损失；若双方均有过错，则各自承担相应的责任。在处理无权处分合同时，当事人应谨慎评估自身权益与风险，并适时采取法律手段维护自身合法权益。