赵某今年5月至某石材厂替其舅舅王某从事石材加工工作，一干就是3个月。虽然职工名册上登记的是赵某舅舅王某的名字，但石材厂按厂里的规章制度对赵某进行考勤，不过没有给赵某缴纳工伤保险费。8月，赵某在加工石材工作中小指和食指受伤。伤情稳定后，赵某向石材厂厂长主张工伤保险待遇。石材厂厂长认为双方不存在劳动关系，赵某不能被认定为工伤，不应享受工伤保险待遇。赵某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委支持了他的请求。赵某被确认为工伤后，被鉴定为10级伤残，石材厂支付赵某各项工伤保险待遇11万元。

在这起案件中，赵某虽为“替人上班”，但也已经与石材厂构成了劳动关系，故可以被认定为工伤。

律师分析：