辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。

一、工作合同签了一年中途能辞职吗

工作合同签了一年，中途可以辞职。签了一年的合同的想要辞职的处理如下：

1、要与用人单位协商，是可以解除劳动合同；

2、要提前30天申请辞职，办理工作交接。

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

二、试用期离职需要办理的手续有哪些

试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定，但是大体为以下几个步骤：

1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；

2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

3、通过之后办理离职手续即可离职。

三、提交了离职申请领导没批到期是否可以走

员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。

同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。