签了一年的合同劳动违约金怎么算

更新时间：2022.03.01

劳动合同没有到期，如果提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同规定了服务期限。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。因此，也可以在合同到期前辞职，只要提前30天通知用人单位即可。

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