一、未转正的员工丧假天数

一般来说，只要签了合同的员工请丧假，公司都是会批准的，具体的天数根据企业规定执行，一般来说都是三天假期。

1.《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

2.但是法律没有直接规定丧假到底放几天，各地政府也没有出台相关规定。

3.一般的话企业可能会给1-3天的假期。

4.所以具体是要看企业的。

二、有关丧假的规定

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。