合肥晚报讯合肥市市民许某上班不到十天，还没来得及签署劳动合同，就在上班途中被车撞身亡。家属无奈之下找到公司要求工伤赔偿，公司否认劳动关系，工伤难认定。后在承办法官的调解下，该公司赔偿了家属4万元赔偿金。

2011年6月26日，许某通过朋友介绍来到奥太公司上班，原以为靠着自己劳动来养活妻子儿女。但天有不测风云，7月7日，许某像往常一样去上班，途中发生了交通事故，许某当场死亡。肇事者未投保车险，赔偿能力也有限，家境贫寒的许氏母子只得硬着头皮找奥太公司，但被公司一口回绝。2011年12月7日，许氏母子向庐阳区法院提起劳动争议诉讼，请求工伤赔偿。庭审中，公司称，没有许某在公司上班的任何记录。由于上班时间较短，双方还没有签订劳动合同，想要认定具有劳动关系，还有很大争议。

承办法官胡玲约见双方进行调解，她一方面从专业的角度向奥太公司耐心地解释劳动法、工伤保险条例以及相关的判例，让其理解作为用人单位应当承担的义务；另一方面，胡玲大致计算了工伤赔偿的数额，让许氏理解和体谅公司的难处,最终说服了奥太公司和许氏母子，最终双方达成一致调解意见。（文中当事人系化名）