这段内容讲述了仲裁裁决不服时可以采取的措施。仲裁裁决自作出之日起发生法律效力，当事人不履行裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。如果仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果这一步仍然无法解决问题，可以在向法院起诉之后，再次向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

如果仲裁裁决结果不满意,可以在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果这一步仍然无法解决问题,可以在向法院起诉之后,再次向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

具体如下：

1、仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决，仲裁裁决实行一裁终局制度仲裁裁决自作出之日起发生法律效力；

2、任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

仲裁庭裁决后如何维权？

仲裁庭裁决后如何维权？

在发生纠纷后，当事人可以选择多种方式来维权。其中，仲裁庭裁决是一种解决纠纷的方式。仲裁庭裁决是指仲裁庭根据当事人的请求作出的具有法律效力的裁决。那么，仲裁庭裁决后如何维权呢？

首先，当事人应当履行裁决。仲裁庭裁决后，当事人应当依照裁决内容，及时履行相应的义务。如果当事人未能履行裁决，另一当事人有权向人民法院申请执行。

其次，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，当事人应当先行履行裁决。如果当事人未能在规定期限内履行裁决，另一当事人有权向人民法院申请执行。

最后，当事人可以自收到裁决书之日起六十日内向人民法院申请撤销裁决。如果当事人认为裁决有错误，可以在规定期限内向人民法院申请撤销裁决。

总之，仲裁庭裁决后，当事人可以通过履行裁决、提起诉讼或申请撤销裁决等方式来维权。但是，当事人应当依法行事，在规定期限内完成相应的义务。

仲裁裁决结果不满意时,当事人可以在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果这一步仍然无法解决问题,可以向法院起诉后再次向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。同时,当事人应当依法行事,在规定期限内完成相应的义务。

《中华人民共和国劳动法》第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。