哺乳时间不包括路上的时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。回家的路上时间不包括在哺乳假一小时内，除非单位建立女职工卫生间、孕妇休息室、哺乳室等设施。

员工哺乳假是多长时间

员工哺乳假一般情况下为一年。就是孩子一周岁时止，如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。女职工的哺乳假工资计算有以下四种：

1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；

2、请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发；

3、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80％发给；

4、对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

《女职工劳动保护特别规定》第十条

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。