什么样的医院出具的病假建议书，才能请病假，法律法规对此没有规定，属于用工自主权，由用人单位自主确定。但用人单位应当对此作出明确规定，并进行公示。一般情况下，用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定。

属于违法解除劳动合同的情形有：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷处理方案：

1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；

2、可以向调解组织申请调解；

3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；

4、对劳动仲裁不符的，一方可向人民法院提起诉讼。

法律依据：《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第一条

要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。

医保卡丢失了去医院看病怎么报销

按照规定，参保人员不慎遗失或损坏医保卡时，应及时到市医疗保险中心办理挂失、补办手续。

参保人员在医保卡挂失期间发生的定点医疗机构门诊医疗费，医保中心不予结算。但如果参保人在医保卡丢失期间，因急诊或急救需住院，医保中心也可以特事特办，协助参保人享受正常的医保待遇。在这种情况下，患者或家属应向医院声明患者为参保人员，并及时与医保中心联系。

参保人员在挂失、换卡期间需要就诊的，可在就诊的定点医疗机构先行垫付所发生的医疗费用，并复印1份《挂失申请书》，或到市医保中心开具挂失证明单，待领到新卡后可到原就诊的定点医疗机构报销。：