生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。

享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

目前，我国生育津贴的支付方式主要分两种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴单胎和双胎一样吗

一样。现在国家已经全面放开了二胎政策，二胎和一胎都是一样的，根据相关的规定，凡是用人单位为其缴纳生育保险连续不间断的足额缴费，满有一年的时间就可以申请生育津贴。在发放生育津贴的时候也是需要根据用人单位的年度的平均缴费系数来进行合理的评估，所以生育津贴和生育的医疗费的发放，不管是一胎还是二胎同样都是根据缴纳的社保基数乘以产假天数来算的。