一，未成年工每周上班时间也可以加班吗?

1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。

2、《未成年工特殊保护规定》

第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

劳动法第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

二，未成年人的定义

在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民;而在其他国家，未成年人被定义的年龄范围不同。例如在日本，未成年人是指未满二十周岁的公民。但是在美国，未成年就指未满十六周岁的公民。目前，我国针对未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。判断一个人是否为未成年人，有没有完全民事行为能力是一个重要衡量标准。

现在，随着中国的经济的发展，国民都已经进入了小康生活的生活条件中，因此，孩子们都在学习的年纪在学校中学习知识和技能，提高自己的文化水平。但是，也有一些农村的贫困家庭，未成年人需要从事劳动工作获取报酬。未成年工可以加班，但是加班如何安排，具体咨询专业的律师。