小公司实行股权激励的方式有期权、期股模式和虚拟股模式。上市公司可以同时实行多期股权激励计划，但全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。

一、干股取得的方式有哪些

干股取得的方式一共有以下三种：

1、股权赠送

公司设立后，股东直接将部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为干股股东。

2、股权激励（无偿或低价转让部分股权）

一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。不过，因股权激励获得的干股，其权利会受到一定的限制，比如股权限制转让，业绩达到一定标准，工作满多少年等等。

3、以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式。

除现金出资以外，允许股东以非货币财产出资，比如，机器设备、知识产权、土地使用权等，但非货币出资法律限定比较严格，因此，可以办理工商登记的非货币资产种类非常有限。

二、股权激励有什么好处

股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工（其中，为保证独立董事的独立性，在正式颁布的《办法》中明确规定激励对象不应包括独立董事），但是有污点记录的人员不能成为激励对象，以督促高管人员勤勉尽责。结合前一条规定，我们发现凡违法违规的公司和个人都得不到股权激励机制的照顾，这说明股权激励机制所要达到的目的就是要促优汰劣，

从微观的角度来讲，对公司高管个人或群体实施股权激励，是使其全心全意把心思放在生产经营上，使得公司经营业绩得到实实在在的提高。每个上市公司质量得到提高，自然股市的整体质量也就得到提高。

三、股东退股怎么清算

股东退股清算流程如下：

1、依法成立清算组，清算组接管公司；

2、清理公司资产，核定公司债务；

3、通知或公告债权人申报债权、进行债权登记；

4、处理与清算与公司未了结的业务，收取公司债权；

5、参与公司的诉讼活动、处理公司财产；

6、清偿债务，编制资产负债表和资产清单；

7、制定确认并实施清算方案。

一、股权退出机制方式如下：

1、股权转让，包括股东之间转让股权，股东以外的人转让股权，公司章程对股份转让的规定；

2、股东可以要求公司以合理的价格回购股权；

3、公司解散，股东在公司解散的情况下取得了等同于退出公司的法律效果。

二、具有下列情形不得实行股权激励：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的。

总的来说，股东退股的事情有关部门可以依据实际的情况做好充分的了解，在有关部门的操作下可以进行合理的处置。