1、劳动合同期满，劳动者可以辞职的，应当提前三十日通知用人单位，三十日后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。第三十七条【劳动者提前解除劳动合同的通知】劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。为避免劳动争议，最好采用书面通知的形式。

2。试用期内，要做好工作交接，避免因不交接造成损失。另外，劳动者在行使辞职权时，应注意两点：

（1）用人单位已支付培训费并约定服务期限，劳动者违约的，劳动者在解除劳动合同时应按约定承担违约责任；

（2）提前通知日期应符合法律规定，否则用人单位可追究劳动者的损害赔偿责任。