签劳动合同时，是不是只要交了五险一金就可以了

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同多久可以交五险一金
  

  用人单位与劳动者签订劳动合同后，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位在签订劳动合同之日起30天内，给劳动者办理社保和公积金手续。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

• 问签了劳动合同就有五险一金的吗
  

  是的。 1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的，但在是必须给劳动者缴纳 3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的工资差额

• 问签了劳动合同还要交五险一金吗
  

  要看你跟公司签的是什么性质的合同，事实上形成的是劳务关系还是劳动关系？如果仅仅是向公司提交劳动成果，公司对你们的工作过程并不全程管理，则多半是劳务关系，公司没有义务承担社会保险；如果是天天上下班打卡考勤，接受公司管理，并签有劳动合同，则公司都要按法律规定为员工缴纳社会保险。只要劳动合同是自愿签的，里面没有违法内容，都是有效的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  合同是不是签了就生效

  1,103人已观看

• 1'04
  社保就是五险一金吗

  9,216人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,041人已观看

• 0'52
  合作医疗和五险一金需要同时交吗

  7,868人已观看

相关普法查看更多

• 
  是不是签了劳动合同就要交五险一金

  295人已浏览

• 
  签了劳动合同就要交五险一金么

  263人已浏览

• 
  签了劳动合同就有五险一金吗

  232人已浏览

• 
  五险一金签了劳动合同就有吗

  183人已浏览