被辞退工资3800怎么算

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• 问被劝退辞退工资怎么算
  

  被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工资3800发是怎么算的
  

  如果您前几个月的工资条上都是按底薪3800发工资的，您可以申请劳动仲裁要求按底薪3800发放工资第四个月的工资，另外，由于工厂没有和您签书面的劳动合同，您可以申请劳动仲裁主张从入职第二月起的二倍工资差额，除工资条外，您看能不能再收集下工作牌、考勤记录、社保缴纳清单、在厂里上班的照片视频等其他能证明存在劳动关系的证据材料，我进一步详谈。

• 问被辞退工资怎么计算?
  

  关于被辞退工资怎么算，解答如下：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（用人单位所在地最低工资标准咨询当地人力资源和社会保障局）

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