工资3800发是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问延迟发放工资是怎么算的
  

  延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问业务员发工资是怎么算的
  

  业务员的提成工资属于工资的一种形式，法律没有明确规定如何计算。业务员需要与进行书面约定，约定清楚提成工资的计算方式，并保留好相应证据，以备在发生争议时，可以证明提成工资的计算方式。因此，业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据。

• 问工资3800个人要交多少社保
  

  工资3800,养老保险单位缴费为3800的20%。个人缴费为3800的8%,个人缴费为304元。因为缴纳个税是扣除社会保险之后的工资作为纳税基数,现在纳税起点为5000元,你不足5000元,不缴纳个人所得税。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  4,886人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,444人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,819人已观看

• 1'07
  工资不发怎么办

  3,769人已观看

相关普法查看更多

• 
  10号发工资是怎么算的

  1,402人已浏览

• 
  单位发工资是怎么算的？

  224人已浏览

• 
  发工资是怎么发的

  2,424人已浏览

• 
  工厂发工资是怎么发的

  1,933人已浏览