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我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
九级工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项...
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标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
员工因工作导致伤残并进行工伤认定鉴定为九级的,可向用人单位申请一次性伤残补助金,九级伤残的补助金为9个月的本人工资。申请流程:1.到当地的工伤劳动局进行工伤认定,评定伤残等级;2.获得工伤认定书;3.申请人携个人资料和工伤认定书到用人单位至所在地的区(县)社保分中心办理。4.办理中心受理,要求用人单位按照标准进行赔偿。
首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,
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