工伤标准2015一级伤残赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问工伤三级伤残赔偿标准2015
  

  【工伤三级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为20个月本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的80％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

• 问工伤十级十级伤残赔偿标准2015
  

  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，

• 问九级伤残伤残赔偿标准2015年工伤
  

  员工因工作导致伤残并进行工伤认定鉴定为九级的，可向用人单位申请一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为9个月的本人工资。申请流程：1.到当地的工伤劳动局进行工伤认定，评定伤残等级；2.获得工伤认定书；3.申请人携个人资料和工伤认定书到用人单位至所在地的区(县)社保分中心办理。4.办理中心受理，要求用人单位按照标准进行赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,503人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,450人已观看

• 1'23
  工伤五级伤残赔付标准

  867人已观看

• 0'52
  工伤七级伤残赔付标准

  1,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  八级工伤赔偿标准2015

  185人已浏览

• 
  2015年5级伤残赔偿标准

  141人已浏览

• 
  2015盐城一级工伤赔偿标准

  205人已浏览

• 
  工伤伤残赔偿标准一级工伤赔偿标准

  273人已浏览