九级工伤伤残赔偿标准，2015标准

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• 问九级伤残赔偿标准2015全国
  

  九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。 2、工伤期间原工资待遇照发。 3、住院期间每天可以享受伙食费报销。 4、交通费按实际合理报销。 5、住院期间的护理费用报销。 然后就是伤残九级的赔偿金。 1、一次性伤残补助金：9个月工资。 2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资， 3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问2015年九级工伤赔偿标准
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《云南省工伤保险实施办法》十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；（二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。 因此，得到的补偿为13个月的本人工资的伤残补助金、20个月统筹地区工资的一次性伤残就业补助金、6个月工资的一次性就业补助金及12个月停工留薪期的工资。

• 问九级伤残赔偿标准工伤九级赔偿标准
  

  1、一次性残疾补贴。九级残疾是我9个月的工资。如果月薪2000元，总共1、8万元；2、一次性工伤医疗补贴。九级残疾是上一年度职工月平均工资6个月的统筹区域。假设2019年某地职工平均工资为4306、75元，医疗补贴25840元．32元；3、一次性残疾就业补贴。九级残疾是上一年度职工月平均工资10个月，共43067、5元；4、停工留薪费。停工留薪期内，工资福利待遇保持不变，由公司按月支付。12个月是工伤职工身体不同部位遭受原发性损伤后治疗休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明）在规定期限内确定；5、劳动能力鉴定费＊元（结合实际情况）；6、住院食品补贴可按每天30元计算，共900元。

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