工伤发现两年没好公司可以申请辞退我吗

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退后可以申请年终奖吗？
  

  一、被公司辞退后，已解除劳动关系，是不能再享受公司福利的，那么也就不能获得年终奖。2、被公司解雇需要公司和员工的工资结算和工作交接。公司需要全额支付员工工资，但年终奖是公司对员工的福利，不是工资之一。

• 问公司辞退员工可以申请仲裁吗?
  

  企业解雇员工可以进行仲裁。企业解雇员工是因解雇、解雇、辞职、辞职而引起的争议。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。

• 问工伤两年后没有申报, 现在两年后又起诉了, 还可以申请工伤赔偿吗?
  

  没有申报，工伤两年以后，如果证据充分，可以起诉，但是赔偿会减少，最多按一般的人身损害赔偿。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,498人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,647人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,725人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,037人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职好几年发现公司未退工

  152人已浏览

• 
  工伤好了可以辞退吗

  761人已浏览

• 
  工伤公司可以辞退吗?

  189人已浏览

• 
  被公司辞退可以要求申请年终奖吗

  111人已浏览