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1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字) 2、门(急)诊病历复印件(含封面复印) 3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公...
只要符合工伤认定的条件,两个月之后才申请工伤认定的,仍然可以认定为工伤。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤...
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当时有没有治疗医院的病例报告?可以拿这个去工伤鉴定委员会去问,如果没有,就要重新办理手续。总之你去劳动部门问问。
根据您的叙述,按照法律的规定,七级至十级伤残职工劳动聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资,工伤医疗补助金15月的本人工资,一次性伤残就业补助金10个月的本人工资,还可以要求停工留薪期工资等,如需法律帮助,可以电话联系我们。
可以起诉。因为,在工地做工受伤产生的人身损害赔偿纠纷属于一般的民事纠纷,具体的诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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