公司不给签劳动合同，这该怎么办？

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• 问公司不给签劳动合同该怎么办
  

  申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么。

• 问公司不给签劳动合同该怎么办？
  

  首先，应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这个必要的证据资料包括：1、工作内容的证据，如电子文本、资料、公司相关的其他资料2、工作相关标志，如工作签证、员工卡、员工服装等与公司相关的证明书3、公司给予的制度依据，最好盖章或印刷一套。相册资料，如员工手册、财务制度、员工名册等4、公司正式员工或领导与你交流的资料，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等5、可以试着与公司主管对话，录音，将领导的名字记录在记录资料中，确认6、其他公司离开公司的证明书。7、其他与公司有关的资料可以作为证据使用。权利保护：1、劳动仲裁可以维护合法权益。2、可向当地劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的，可直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定，超过一个月的公司不与员工签订劳动合同的，应当依法给员工双倍的工资。如果你把问题反映在公司后，问题还没有得到解决，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

• 问公司不给劳动者签劳动合同该怎么办
  

  一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，没有缴纳的，可以要求补缴，同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

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