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公司不给签劳动合同该怎么办?

2021-10-24
首先,应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这个必要的证据资料包括:1、工作内容的证据,如电子文本、资料、公司相关的其他资料2、工作相关标志,如工作签证、员工卡、员工服装等与公司相关的证明书3、公司给予的制度依据,最好盖章或印刷一套。相册资料,如员工手册、财务制度、员工名册等4、公司正式员工或领导与你交流的资料,如工作安排、书面通知、电子邮件通知等5、可以试着与公司主管对话,录音,将领导的名字记录在记录资料中,确认6、其他公司离开公司的证明书。7、其他与公司有关的资料可以作为证据使用。权利保护:1、劳动仲裁可以维护合法权益。2、可向当地劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的,可直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定,超过一个月的公司不与员工签订劳动合同的,应当依法给员工双倍的工资。如果你把问题反映在公司后,问题还没有得到解决,你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

相关法规

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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