工作中扭伤腰算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问腰部扭伤算工伤吗，工作期间扭伤腰部可以认定为工伤
  

  职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、十八条、人社部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

• 问腰部扭伤算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》第十四条第一项、第二项、第三项，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。若您是因以上原因导致的腰部扭伤，可以向单位提出工伤鉴定及相关医疗待遇。

• 问工作中扭伤腰部可以认定为工伤吗
  

  职工工作时间、工作场所内，工作中扭伤腰部，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,959人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,630人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,185人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中腰扭伤算工伤吗

  3,089人已浏览

• 
  工作中扭伤腰算工伤吗

  3,895人已浏览

• 
  工作过程中腰部扭伤算工伤吗

  197人已浏览

• 
  在工作中扭到腰算不算工伤

  556人已浏览