员工拒签劳动合同公司要赔偿吗

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• 问员工拒签劳动合同公司能解聘吗
  

  员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。

• 问员工拒签劳动合同公司可解聘吗
  

  1、劳动合同法实施条例规定员工拒签的可以解除劳动关系。 2、现单位没有解除劳动关系存在一定过错需要承担该责任。另外其只能主张入职后第二个月起的双倍工资，另外你们可以利用程序上的时间。（起诉，上诉，最长约1.5年） 3、建议你单位建立健全人事管理制度，依法管理员工。 4、必要时建议聘请法律顾问，帮你公司健全和完善劳动管理制度，有意可来电洽商。

• 问员工拒签劳动合同，公司解雇
  

  员工拒绝签订劳动合同，企业解雇合法。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，不需要向员工支付经济补偿，但应当依法向员工支付实际工作时间的劳动报酬。

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