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《社会保险法实施细则》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国》、《劳动人事争议办案规则》的规定，申请调...
只要员工满足提取公积金的条件，那么就是可以申请提取的，和员工停缴是没有直接关系的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，...
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《社会保险法实施细则》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国》、《劳动人事争议办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
社保和公积金需要转出．离职后的社会保险：（1）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。（2）办理社会保险关系转移手续后，以个人身份继续保险（带身份证和社会保险卡到社会保险中心）。（3）暂停保险，然后继续保险。退休后的住房公积金：（1）提取公积金账户中的钱，外地人退休后提取公积金比较简单，但当地人不一定能提取。另外，一些城市规定，即使在市内换工作也不能提取住房公积金。反正，必须满足相关的公积金提取条件（2）住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2项规定：公司和员工终止劳动关系的，公司必须在劳动关系结束之日起30天内到住房公积金管理中心进行变更登记，持有住房公积金管理中心的审查文件，委托住房公积金转移手续。（3）退休后，公积金账户暂时被封印，但账户的钱是你的，今后再就业的话可以用原来的账户继续缴纳。
《社会保险法实施细则》第二十七条规定职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国》、《劳动人事争议办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
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