工伤赔偿中的n怎么算

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• 问工伤赔偿n+2怎么算
  

  赔偿项目大致如下： 一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算；不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。 一次性就业补助金，6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。打12333咨询。 一次性医疗补助金，4个月由工伤保险基金支付。标准和2一样。其他，比如护理费、交通费什么的自己和公司协商。被公司辞退可以要求公司按照工龄支付工龄补偿金，一般工龄满一年补偿一个月，不满一年半个月。

• 问工伤赔偿怎么计算n
  

  【1】受到工伤的伤害，如果不能工作，可以停工留薪。单位给的工资、福利待遇不变。【2】是否请护理工，应该看工伤的伤情，需要医院的鉴定报告，生活不能自理的，在停薪留职期间，需要护理的，由所在单位负责。【3】经过医院和单位审批后，受到工伤劳动者，有权利请护理工。【4】根据《工伤保险条例》第33条。

• 问工伤赔偿n+10怎么算
  

  只有辞职的工伤职工，十级以上才有就业和医疗的补助金。 七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：1、合同到期；2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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