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1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 2、根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包...
劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残...
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劳务分包中发生工伤事故，由具有法定资格的承包公司承担工伤保险责任。根据相关法律规定，具有雇佣主体资格的承包公司违反法律，法规规定，将承包业务转包给没有雇佣主体资格的组织和自然人，该组织和自然人招聘的劳动者从事承包业务时因工伤死亡的，具有雇佣主体资格的承包公司承担雇佣者依法应承担的工伤保险责任。
劳务派遣后发生工伤的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条第一款：被派遣劳动者在用人单位因工作受到事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用人单位应当协助工伤认定的调查核实。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿方式。
《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包和临时就业管理条例》对劳务分包的定义是施工企业之间或者施工企业与劳务承包企业之间的劳务承包和发包。根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》，电力建设工程实行施工总承包的，施工单位或者施工总承包单位应当自行完成主体工程的施工。除依法分包劳务外，主体工程不得以其他形式分包；禁止任何形式的分包和非法分包；施工单位或总承包单位和专业承包单位实行劳务分包的，应当分包给具有相应资质的单位，并对施工现场的安全生产承担主要责任。施工单位应当履行劳务分包安全管理职责，将劳务派遣人员和临时用人员纳入其安全管理体系，落实安全措施，加强作业现场的管理和控制。
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