劳务分包人发生工伤应该怎么处理

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• 问发生工伤应该怎么处理事故
  

  1、报告：发生工伤时，单位必须在第一时间报告12小时。2、医院：发生工伤时，单位必须立即就近住院，医院必须是镇级以上公立医院或当地基本医疗认可的医院；附近住院时，必须加盖急诊印章。3、医疗：医生需要告知当时的症状和发生的情况。

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  劳务派遣人员工伤如何处理 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

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  劳务派遣后发生工伤的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条第一款：被派遣劳动者在用人单位因工作受到事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用人单位应当协助工伤认定的调查核实。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿方式。

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