签订劳动合同可以约定试用期吗

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• 问劳动合同中约定试用期为3个月，可以签订劳动合同吗
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期内可以签订劳动合同吗？
  

  试用期也要签订劳动合同。公司必须从雇佣日起一个月内与工人签订书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期内可以签订劳动合同吗？
  

  试用期也要签订劳动合同。公司必须从雇佣日起一个月内与工人签订书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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