无固定期限劳动合同书，公司解除劳动合同有什么条件？

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• 问无固定期限劳动合同的解除有什么条件
  

  无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。 如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同解除条件都有什么
  

  解除无固定期限劳动合同的条件有：双方协商一致解除无固定期限劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除无固定期限劳动合同；劳动者有严重违法违纪行为，给单位造成重大损害，解除无固定期限劳动合同；客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行解除无固定期限劳动合同。

• 问解除无固定期限劳动合同的条件有什么？
  

  无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。 如劳动者有本法第三十九条规定的情形之一出现时，用人单位就可以解除劳动合同。用人单位有本法第三十八条规定的情形之一时，劳动者就可以解除劳动合同。

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