劳动合同签订年限问题

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同问题咨询?
  

  1.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条中规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 3.根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你单位的行为时违反劳动合同法的规定，你可以依法在单位所在地提起仲裁。关于证据方面：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记

• 问河南劳动合同签订问题
  

  河南劳动合同签订和合同内容没有特殊要求。就是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间

• 问附劳动合同签订年限
  

  订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。并没有明确规定多少年。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,313人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,552人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,124人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,900人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同问题

  213人已浏览

• 
  劳动合同签订年限

  227人已浏览

• 
  签订劳动合同年限

  226人已浏览

• 
  劳动合同的签订时间问题

  137人已浏览