员工工伤不伤残可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问工伤不构成工伤，可以辞退员工吗
  

  工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工，经本人提出，可以解除劳动关系，用人单位不得解除劳动关系。本人提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿金，但是应当按照所在省市的规定，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

• 问工伤可以辞退员工吗
  

  用人单位不得解雇工伤职工，但下列情形之一的除外：严重失职、私人欺诈、严重违反用人单位规章制度的；依法追究刑事责任；其他。

• 问工伤可以辞退员工吗
  

  用人单位不得单方面单位不得单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,705人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,130人已观看

• 1'02
  十级伤残单位可以硬性辞退吗

  2,089人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤可以辞退员工吗？

  212人已浏览

• 
  工伤致残可以辞退吗？

  196人已浏览

• 
  单位可不可以辞退工伤员工

  124人已浏览

• 
  工伤员工可不可以依法辞退

  111人已浏览