上班一个月没有签劳动合同会怎么样？

大家都在问查看更多

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同，你的朋友可以要求公司支付双倍工资。公司违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按您说的，是可以要求双倍工资跟经济补偿金。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  首先，公司没有与你签订劳动合同，按照劳动合同法实施条例第七条：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日公司应当依照劳动合同法第八十二条的规定向你每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（因为没有签订劳动合同，所以你应该主动收集相关的证据如考勤卡，工作牌，工资卡等能证明你与公司之间存在劳动关系的证明） 你可以书面通知用人单位解除劳动合同.然后前往劳动行政部门投诉举报看处理结果。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,094人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,760人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,294人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班两个月没有签劳动合同

  415人已浏览

• 
  上班一个月没签劳动合同违法么

  260人已浏览

• 
  上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿

  236人已浏览

• 
  上班四个月没有签订劳动合同

  1,077人已浏览