劳动法辞职不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动节辞职不批怎么办？
  

  劳动者辞职，用人单位不批准无效，这是法律赋予劳动者终止劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问劳动者辞职不批怎么办
  

  劳动者按规定辞职的，受法律保护。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问劳动法规定的辞职不批怎么办
  

  劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,008人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  585人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,537人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法不批准劳动辞职怎么办

  111人已浏览

• 
  劳动辞职不批怎么办

  114人已浏览

• 
  劳动局辞职不批怎么办?

  188人已浏览

• 
  劳动部辞职不批怎么办？

  97人已浏览