承诺三个月产假就不发工资吗

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• 问休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
  

  产假工资是按月发的，发放方式是，参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。没有参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准发给，不得降低，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有绩效工资。

• 问三个月工资不发怎么办
  

  1、劳动法规定，用人单位的工资必须按月足额支付，不得扣除。可向当地劳动局投诉。优点是方法简单。缺点是各地执法力度可能不大。2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，也可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资，还可以主张经济补偿，双倍工资等。，一般可以最终解决。缺点是申请劳动仲裁就是提起劳动诉讼，手续多，需要专业指导。

• 问三个月不发工资怎么办
  

  如果您与公司没有商定工资，您可以与单位协商，要求公司同工同酬，即按照公司相同岗位的工资予以发放您的工资。但您可以要求不得低于你们当地的最低工资标准，北京是1160元。 既然现在单位已经三个月未发放工资，如果您不想在这单位工作了，您也可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并补发工资。

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