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职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按...
1.工伤的话,可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。...
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一、依据《国务院工伤保险条例》你经过工伤认定后,如果是工伤就表明你可以享受工伤保险待遇。 二、你已经进行了工伤认定,你现在要做的是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度,前者包括十个伤残等级、后者包括三个等级。 三、时间上是经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的。不以停职留薪期为准, 四、你可以晚些做劳动能力鉴定,你作出结果后,可能就不享受停工留薪待遇了,享受伤残待遇。
看具体情况。工伤申请一年的时效并非是不变期间,而是一种可变期间。从保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神看,并结合该复函的精神,应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果辞职就无法获得赔偿。
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