工伤申请之后怎样才能做工伤认定
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受伤害职工或其直系亲属在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部...
工伤认定一年后职工能单方面申请吗
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工伤认定的性质特点是: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤后离职了还能赔吗
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发生工伤之后辞职后能不能申请工伤赔偿
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如果离职合同中未涉及赔偿的事,而你又有证据表明在单位工作期间发生了工伤,可以依法申请认定工伤,并依照法定程序要求单位支付工伤待遇...
工伤认定之后主动辞职,单位会给补偿吗
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工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工...
工伤申请了五年后可以辞职吗
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不一定,要看情况。工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则...
不明白,就问一问
辞职之后能申请工伤认定吗,律师怎么看
辞职失业金怎么申请领取
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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申请工伤认定之后可以撤销吗
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申请工伤在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用...
员工因工伤辞职后,还能申请工伤赔偿吗?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
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个人申请工伤认定之后没有保底工资了吗?
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既然已经认定为工伤了,不管是住院治疗还是在家休养(有医院出具的休假单),都属于停工留薪期,是拿全额工...
多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
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职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤认定下来了辞职是否影响申请工伤待遇
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工伤认定下来了辞职对申请工伤待遇有一定的影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
职业病工伤认定程序是什么
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被认定工伤后如何赔偿
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辞职之后还能再回原公司申请离职吗
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在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用...
申请工伤认定之时
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员工工伤认定申请时间:用人单位:自员工发生事故或被认定为职业病之日起30日内。劳动者:劳动者或其直系亲属,工会自事故发生之日起一年内组织。...
工伤申请之后期限超期可以立即申请工伤认定吗
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应当自上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人...
申请之日多久可以工伤认定
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申请之日60内可以工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,...
辞职后拖欠工资能申请赔偿吗?
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离职拖欠工资可以要求赔偿。 1、按照一般情况,你只要工作,单位应当支付工资。 2、劳动者辞职,用人单...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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交通事故负全责能认定工伤吗
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家属能帮受伤职工申请工伤认定吗?
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用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动主管部门提出工伤认定申请. 相关法律依据可参考: 《...
申请劳动仲裁之后还用再申请工伤认定吗?
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在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下,劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤,将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定,首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动...
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工伤认定申请能延长认定时效吗
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申请工伤认定的时效是能够延长的。用人单位遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...
工作合同到期需要离职申请吗
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辞职之后是不是不能申请住院
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如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的,可以一直报销;如果个人去不缴纳的,则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,...
工伤认定能不能一个月之内申请?
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单位需要一个月依法申报;单位未依法申请工伤认定的,工伤职工或家属可以自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。...