职工申请工伤认定对单位的影响
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职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定后有什么待遇能申请工伤认定吗
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工伤认定后的待遇有: (一)一次性伤残补助金; (二)伤残津贴; (三)工伤职工旧伤复发的待遇问题。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤认定一年后职工能单方面申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询女方怎么单方面申请离婚
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胡梦蝶律师|律所主任,9年经验在线咨询单位申请工伤认定后面就是认定了吗
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(1)《工伤保险条例》第十七条说的是用人单位不出受到工伤伤害工人申请工伤认定,受到工伤伤害的工人,或者近亲属,工会组织在意外发生之日起2年内能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位职工工伤认定后的待遇体现在哪些方面
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单位职工被认定为工伤后的具体待遇:按照等级支付生活护理费;按伤残等级支付一次性伤残补助金;按月支付伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位申请职工工伤认定需要什么资料
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定一年后职工能单方面申请吗,律师怎么看
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询想申请认定,对这方面法律法规不知道,问下律师职工受伤住院一年后,能否申请工伤认定?
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单方面可以申请工伤吗
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1、单位是不得单方面申请工伤认定的,需要有受伤员工的同意。2、在工伤认定申请表上,有单位意见和员工意见,只有双方同意的情况下才能够申请工伤认定。3、在事故发生后,单位需要在一个月内申请工伤认定,如果未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定一年后职工能单方面申请吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请
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向用人单位要求认定工伤,如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,认定工伤之后,然后按标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请工伤认定应注意哪几个方面
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(1)时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下,尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。 (2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤申请之后怎样才能做工伤认定
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受伤害职工或其直系亲属在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤认定一年后职工能单方面申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工伤认定一年后能不能申请赔偿
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能,受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 1、工伤伤残等级鉴定后,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工受伤住院一年后能否申请工伤认定,工伤认定时效的规定有哪些?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工受到工伤认定,单位可否要求职工申请工伤认定
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>已经离职了还能申请工伤认定吗
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可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后能不能申请工伤
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劳动者辞职后如果其申请期限还未过的,能申请工伤。用人单位能在工伤事故发生之日起的三十日内依法为劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职书面申请怎么写
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤认定后,用人单位未及时申报,职工能否再申请工伤保险待遇申请
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1、如是属于职业病的,《工伤保险条例》: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有申请工伤认定,工伤职工可以申请吗,应该怎么申请认定
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用人单位没有申请工伤认定,工伤职工可以申请。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定一年后职工能单方面申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位职工工伤认定后的规定?
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单位职工工伤认定后的待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤认定后,能否申请仲裁
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”;山西省《实施〈...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能单方面辞退工伤职工吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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