职工认定工伤后工资单位出吗
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一般工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤认定后单位可否主动辞职?
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工伤认定之后主动辞职,单位一般不会给经济补偿。若职工依法参加工伤保险的,且伤残评定等级在五级到十级的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位职工工伤认定后的规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工认定工伤后工资单位出吗
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一般工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤后单位调岗的规定
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关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工申请工伤认定对单位的影响
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职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位职工工伤认定后的规定?,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询职工受到工伤认定,单位可否要求职工申请工伤认定
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>计划单位规定受伤职工会被认定为工伤吗
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单位组织的旅游活动属于工作原因的,职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位职工工伤认定后的规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎么办
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位申请认定工伤职工不签字
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用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工工伤认定书可以报告单位吗
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工伤认定决定书给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位职工工伤认定后的规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位为职工的工伤认定申报程序
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单位为职工的工伤认定的申报程序是:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>中对方全责职工认定工伤后单位怎样
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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办
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《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何认定职工旷工
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单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤认定由单位完成申报吗
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劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤后单位调岗的规定
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工伤后单位调岗的规定如下: 工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按工伤保险条例的规定处理。如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定职业就填单位岗位吗
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在工伤认定申请表中职业就填写员工在单位的岗位即可,一般写作业员或者职员。在申请工伤认定时是需要向劳动行政部门申请,而填写申请表时可以直接到劳动行政部门填写,劳动行政部门工作人员会给予指导。依据《工伤保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位职工工伤认定后的规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要工伤认定书干吗,工伤认定书受伤职工如何领取
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如下人力资源和社会保障局自受理之日起六十日内会作出工伤认定的决定,并书面通知用人单位和工伤职工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工认定工伤后,对用人单位有什么影响
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职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>受伤职工在单位如何申请工伤认定?
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受伤职工可以自行申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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