本单位可以认定职工已经自动离职吗?
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单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人...
离职后查出职业病还可以申请认定工伤吗3
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离职后查出职业病可以申请工伤。员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定...
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工伤认定书是自己拿吗
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怎样进行工伤认定
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工伤做完鉴定后自己离职可以吗,
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果...
工伤认定后自己辞职还有补偿吗
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
离职后员工可以自行注销保险工号吗
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可以。离职后,员工与用人单位的劳动关系已经解除,保险公司会在员工离职的3个月内完成工号消除。...
不明白,就问一问
工伤认定后可以自行离职吗?,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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职业病工伤认定程序是什么
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离职后查出职业病还可以申请认定工伤吗3
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离职后查出职业病可以申请工伤。员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定为工伤的,但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但是员工可以以身患职业病要求单位支付工伤...
辞职后工伤认定后可以去看病了吗
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1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事...
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受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
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受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
工伤鉴定职工自己可以申请吗
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工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地,统筹地区劳动保障行...
认定工伤后可以推翻吗
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可以推翻。对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。...
被认定工伤后如何赔偿
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自费工伤可以报农村医保吗
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提出离职后拖欠工资可以自行走吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
工伤认定下来离职可不可以
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工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。关于工伤认定下来离职可不可以的问题,还可以点击在线律师咨询...
有关职工可以自行申请工伤认定的规定是什么
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职工可以自行申请工伤认定。用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
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不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。...
工伤职工工伤认定书可以报告单位吗
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工伤认定决定书给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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发生工伤后,个人能自己申请工伤认定吗,自己也可以申请工伤认定吗
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根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,单位因自受伤之日起30日内申报工伤,受伤职工本人或亲属自受伤之日起一年内申请工伤认定。自己也可以申报工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...
辞职后脑出血可以认定为工伤吗
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公司只是欠工资未结清,并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内,因工作原因受到的伤害。根据相关规定,不构成工伤。 《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形: (1)在工作时间...
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员工离职后需要申请工伤认定吗
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如果需要甚...
离职可以当天离开当天结工资吗
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工伤后自行离职怎么办?
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先和公司协商,协商不成的,可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。如果离职的可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张...
个人可以自行提出工伤认定申请吗
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一般来说工伤认定都是由单位来做,但是单位不做的个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定,但要记住一点,工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二...