离职后查出职业病还可以申请认定工伤吗3

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• 问工伤职业病多久可以申请认定
  

  职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问退休后可以申请职业病认定吗？
  

  退休后能申请职业病吗？1、退休前应职业病健康体检，有职业病的进行诊断、治疗、认定和鉴定； 2、有些职业病在体检时不一定有症状，需要离退休跟踪观察，观察时间是有规定的： 例如接触粉尘： 6.4.4.5随访时间 (1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者，随访10年，随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期为每4年1次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访 (2)尘肺患者在离岗（包括退职）或退休后应每1～2年进行1次医学检查 3、如果随访发现职业病，是可以申请职业病认定或鉴定的，根据鉴定结果索赔。

• 问职业病可以申请工伤吗
  

  可以。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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