离职后查出职业病还可以申请认定工伤吗3
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离职后查出职业病可以申请工伤。员工在离职几个月后发现出现身患职业病,那么员工是可以申请工伤认定,认定...
工伤职工工伤认定书可以报告单位吗
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工伤认定决定书给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部...
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工伤后离职了还能赔吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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辞职后脑出血可以认定为工伤吗
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公司只是欠工资未结清,并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内,因工作原因受到的伤害。根据相关规定,不构成工伤。 《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形: (1)在工作时间...
员工离职后需要申请工伤认定吗
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能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如果需要甚...
工伤认定后马上可以通知工伤认定结果吗
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根据我国法律规定,工伤认定、工伤鉴定结论都必须通知到工伤职工本人。...
不明白,就问一问
工伤认定后可以离职吗,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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被认定工伤后如何赔偿
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出工伤后再补上社保可以吗
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在工伤未认定之前,可以离职吗?对工伤认定有无影响。
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劳动合同到期未续签怎么办的回答如下:在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月...
职工工厂被打可以认定工伤吗?
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在工厂被人打存在认定为工伤的可能性。 职工在工厂,工作时间和工作场所内,因为履行职责被人打伤,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤;因为维护国家和公共利益被打伤,符合《工伤保险条例》规定,视同工伤...
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可以辞职后做工伤鉴定吗?
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已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
工伤期间未申请工伤认定可以办理离职手续吗
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申请了工伤鉴定可以离职,但无法享受工伤医疗待遇。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日...
工伤认定以后员工可享受工伤待遇吗
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工伤认定以后如果员工被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。员工或者其所在的单位可以依法向社保经办机构...
离职可以当天离开当天结工资吗
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工伤认定需要本人去吗
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职工在工伤认定前要求辞职可以吗
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根据工伤保险条例,应当支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
工伤做完鉴定后自己离职可以吗,
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果...
离职后没有工伤认定书需要申请工伤认定吗
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先不要离职,等在申请劳动能力鉴定,鉴定结果出来后再离职也不迟。...
工伤鉴定出院后可以在工伤认定出来吗
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员工的工伤鉴定不一定要出院以后做,伤者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定,比必须等出院以后。...
职工工伤后可以赔偿吗?
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发生工伤事故属于用人单位责任的,用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的,由工伤...
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认定工伤的流程
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工伤认定书是自己拿吗
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职工工伤认定申请可以撤销吗?
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1,还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。 2,我国法律规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳...
退休返聘职工骑车摔倒后可以认定工伤吗
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不认定工伤退休后和单位属于劳务关系,如果属于工作原因造成伤害,按侵权责任法和人身损害赔偿司法解释规定,和单位协商,或者直接起诉单位要求赔偿工伤是退休前和单位存在劳动关系,上下班途中非本人主要责任交通事...
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工伤认定后病情加重可以重新认定吗?
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一、工伤认定后病情加重可以重新认定。对初次鉴定结论不服,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《...
合同到期员工可以直接离职吗
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离职后人社保认定工伤
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伤者职工认定后,评上伤残的在离职时可以到工伤保险赔偿窗口申请领取工伤保险待遇。社保工伤认定下来离职的问题根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...
认定工伤后可以停工留薪吗
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可以提出停工留薪的要求,且工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...