公司克扣员工工资违反了什么法律法规

大家都在问查看更多

• 问克扣工资违反了哪些法律
  

  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

• 问公司克扣员工工资违法吗
  

  用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 用人单位的规章制度合法有效的前提是： 【1】规章制度的内容必须符合法律、法规的规定（如劳动法规定，劳动者每天工作的时间不得超过八小时，如果某一企业制定的规章制度规定职工每天必须工作十小时，则这一规定就是违法的）； 【2】规章制度必须通过民主程序制定，并且已向劳动者公示或告知。 用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的，此时： 【1】如果您要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行； 【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。

• 问公司给员工克扣工资违法吗
  

  不是公司想扣款就可以扣款的！如果违法克扣工资可以申请仲裁要求支付工资和赔偿50-100%损失！像我现在歇假公司如果不给我上保险怎么办？——违法，还有就是听说生完小孩后的哺乳期一年公司无权解除劳动合同，如果过了一年我想自己辞职，他们有权扣押我的证件和工服押金来要挟我赔偿丢货么？——也是违法。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,494人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,227人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,152人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,319人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣员工工资违反了什么法律规定

  186人已浏览

• 
  克扣员工工资违反法律规定吗

  734人已浏览

• 
  公司克扣工资违反了劳动法吗?

  372人已浏览

• 
  单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定

  163人已浏览