公司让员工做假账, 员工可以报警吗-法师兄

你的情况，建议你最好报警。做假账本身就是违法的，现在公司把全部责任推在你身上，不光是要被罚款，还可能面临坐牢的危险。虽然是老板让你做的，但是不代表你就没事，如果涉及犯罪，你也属于共同犯罪的成员之一。所以现在公司既然还没有被查出来，你可以先报警，如果不涉及犯罪，那么你也不用赔偿什么，如果涉及犯罪你也可以减轻处罚。

答

做假账是违法犯罪行为，构成犯罪的，可能构成盗窃，依照我国刑法追究刑事责任。我国会计法、税收征收管理法、刑法等都对虚假账户行为制定了相应的处罚...

答

公司无权扣除员工基本工资。员工发现工资莫名其妙被扣除的，可以依法追究维护权益。...

公司的钱丢了应当报警！因工作失误造成公司财产损失，员工有责任，公司也应当承担损失！不应该员工全赔！违法都不是，更不要说判刑了！对于劳动者的职务行为给用人单位造成的损失，应当综合考量劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，劳动者职务行为的风险也应当归于利益享有者即用人单位；如果劳动者在履行职务过程中的任何失职行为给用人单位造成了损失，用人单位都要求劳动者赔偿，无疑是加重了劳动者的责任，转移了用人单位的经营风险，显然有失公允。因此，通常情况下，只有在劳动者出于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任；如果劳动者没有过失或仅存在轻微过失，则无需赔偿

可以报警的，公司不应该要你个人来赔偿。 1，公司处罚或管理员工，要按公司的规章制度的规定来处理。 2，同时公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。 3若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。 4，公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。

1.员工带走公司资料可以报警。 2.员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。 3.如果是重要的秘密级资料，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事犯罪处理。 4.《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。