员工漏扣了保险金之后,算工资漏扣四金是还可以补缴吗？

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• 问员工缴纳社保后可以扣基本工资吗？
  

  员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问社保工资是扣完之前还是扣完之后？
  

  扣除社保后再计算个人所得税。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税应纳税额×税率-速算扣除数，其中应纳税额工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”6000600019%-35001360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个13603%-040.8元。

• 问五险一金可以扣工资吗?
  

  会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

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