深圳市工伤伤残赔偿标准-法师兄

深圳市工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金25个月本人工资，。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。计算一次性伤残补助金的本人工资，按遭受事故伤害前12个月平均工资计算；计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金的本人工资按解除或者终止劳动关系时前12个月平均工资计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

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工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一...

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根据规定，经工伤认定与鉴定为工伤十级，可以获得以下赔偿： 7个月本人工资的一次性伤残补助金 1个月本人工资的一次性医疗补助金 4个月本人工资...

1,如公司给你报社保的工资低于深圳上年度职工平均工资的60％的，社保会按照深圳上年度职工平均工资的60％即1756元核算一次性伤残赔偿金 2，由公司给的部分为一次性医疗补助金及就业补助金，应按照你实际工资为基数，如你工资不止850，则以你的实际工资额计算 3，如公司给的不足额，你可提起仲裁 4，时效为60天，自公司少支付之日起计算

在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为八级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇： 1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。 2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。 3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。 4、护理费：每天50元。 5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。 6、一次性伤残补助金：10个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。由社保金支付。 7、一次性工伤医疗补助金：对受工伤八级的员工，用人单位不得解除劳动合同，应安排适当的工作，如果员工提出解除劳动合同的，支付4个月本人工资，由社保金支付。 8、一次性伤残就业补助金：15个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算），用人单位支付。

以本人工资为计算标准，在本人工资不足受伤时深圳市平均工资的60%时，按深圳市平均工资的60%为标准计算。鉴定结论出来后，可以要求一次性伤残赔偿金九个月。离职时，可以要求一次性医疗补助金2个月，此两项有工伤保险由工伤保险基金支付，没有则由公司支付。离职时还可以要求一次性就业补助金8个月，此项，由公司支付。另外，住院期间伙食补贴，由社保支付，护理费由公司支付。