本人上班一个月被公司辞退应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问上班一个月被辞退该怎么办？
  

  建议收集证据，公司的行为已经违反了劳动法和劳动合同法。你现在可以主张的权利如下： 1.7个月的双倍工资（劳动者工作后1个月内没签劳动合同最多可以索要11个月的双倍工资，但是因为7,8,9,10月的已经过了1年的仲裁时效，建议您尽快维权以免再过时效）。 2.补交社保金。 3.保留他们辞退你的证据，非法解除劳动关系需要支付双倍赔偿金。 建议尽快申请劳动争议仲裁依法维权！

• 问在公司上班的一个月被辞退怎么办？
  

  1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬 2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面： 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

• 问在公司上班一个月被公司辞退了怎么办
  

  根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我 ），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，待劳动仲裁的结果出来之后， 可以申请强制执行单位的财物。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,326人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,173人已观看

• 1'21
  被公司辞退五险一金怎么办

  1,941人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  784人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月被公司辞退怎么赔偿

  1,100人已浏览

• 
  上班一个月，公司没写合同，被辞退，怎么办？

  138人已浏览

• 
  上班一个月被公司辞退会怎样赔偿

  329人已浏览

• 
  上班不到一个月被公司辞退怎么赔偿

  533人已浏览